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培训专员/助理/人力资源中心

浏览人次:763????? 加入时间:2018/10/25 15:47:24?????作者:

重要的事情说三遍

此岗位可以培养人力资源管理行业的培训模块专家

此岗位可以培养人力资源管理行业的培训模块专家

此岗位可以培养人力资源管理行业的培训模块专家

培训专员作为公司文化、知识、技能的传承管理者,是学习型组织的引导者。公司给予培训管理、培训讲师两个培养方向,对从业者是非常大的锻炼与提高。培训作为人力资源管理的重要模块之一,本岗位具备成为培训行业专家的优秀条件与环境。

一、初期培养(3-6月)

主要负责公司《新员工培训项目》的实施。培养培训五大能力之一——培训的组织与实施。培养组织、主持、实施、沟通协作能力,完整的流程帮助你迅速拉升实力

二、中期培养(从第4个月-1年)

主要负责公司更高级别的培训项目的管理与升级,培养培训五大能力之二——培训需求分析、培训价值评估。培养沟通力、提问力、引导力、表达力、结构化思维能力。随着对行业、公司、业务的了解与熟悉,成为培训部的中坚力量。

三、中后期培养(1-2年)

主要负责公司培训项目的设计与研发,培养培训五大能力之二——培训项目的设计与开发,学习搭建公司培训体系,学习项目研发能力,学习团队的管理能力等。

培训专员所需素质

1、有主持经验、组织活动经验、房产业务经验者优先考虑

2、有良好的沟通能力、组织协作能力、表达能力、学习能力者优先

3、性格外向,热爱表达交流,做事勤快干练者优先考虑

4可接受其他专业的优秀应届毕业生

福利待遇

1、优秀的职业发展平台,广阔的晋升空间,全员学习向上的职场环境;

2、高档写字楼,优美舒适的办公环境;

3单双轮休,广阔晋升空间,国家节假日放假,缴纳五险,每年两次省内旅游,节日福利等。

工作地址:管城区紫荆山路与陇海路交叉口方圆创世A座21楼世家房产

联系方式:0371-61662888

简历投递邮箱:shijiafangchan2004@163.com

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